無題

首先，這是一篇很單純的職場抱怨文，我只能在這沒人認識我的地方發表；我並沒有針對任何人。

在辦公室的環境下，我對於那些準時上下班的男生，真的深深不以為然。為什麼你們能夠準時上下班，很簡單嘛，因為你們不被公司重用，重要的案子、要擔責任的工作，也不會交辦給你們，因為你們時間到了就走人，管他事情有沒有做完，既然如此，又如何能獲得老闆和主管的賞識呢??每天就只能做一些Routine的例行性工作，講難聽一點，就是你做的工作性質，可以隨時被取代掉。

等到過了兩三年，發現昇遷沒你的份、加薪又加的比別人少，想說乾脆換一份工作算了；結果同樣的歷史又在下一份工作重演一次，又靠跳槽才加薪。N年下來，你或許有一份五萬上下的薪資；但老闆也發現花五萬塊請來的人，所做的事只要三萬塊的人就能做，那....請你來幹嘛??

等到三十四、三十五歲，想要結婚了，才發現自己的工作這麼不穩定，每份工作兩年多就換，整個產業的工作經驗都沒有一個很完整的累積；想說找一份大公司的工作，結果進去後，月薪比較低，沒關係，反正有股票、紅利和年終獎金。股票─待滿一年才有，三年後才能交易；紅利─又以工作表現來看，剛進去一切都還在熟悉，表現有可能不盡理想；年終─又是以兩年為基數，未滿兩年的，不可能領到完整的年終。現在有的IT產業的公司的確是用這種方式。

結果，都已經三十幾歲了，還在跟那些年輕人比加班，體力都不如人了，才在後悔年輕時沒多學點東西，怪誰??每天都準時上下班，公司每個月也都有付你薪水呀，那你對公司的貢獻度在那裡??加薪和獎金為什麼要分給你??憑什麼??

對於那些各行各業留下來加班的朋友，我也要鼓勵你們，老天爺是很公平的，你們在工作上花的時間比別人多，你們就要自我期許「我將來的成就就是要比別人高」，要那些曾經不看好我的人閉嘴。